Me aproxime a la “Teoría U”, desarrollada por Otto Scharmer profesor titular de la Escuela de Management Sloan del MIT y cofundador del Instituto Presencing gracias a mi querida @efisideriscoach a finales del 2018, quien con esa energía poderosa y sus ganas de hacer comunidad que la caracteriza, logró reunirnos en un circulo de estudios que se mantuvo unos cuantos meses.
Esta teoría coloca el foco (entre otros aspectos) en la introspección y el autoconocimiento para romper patrones de comportamiento pasados e improductivos que pueden extinguir la creatividad y dificultar la toma de decisiones resuelta y efectiva. Anima a las personas a dar un paso atrás y reconocer nuevas perspectivas sobre los desafíos que enfrentan. Me es imprescindible señalar que este desarrollo es mucho más complejo y completo que esta muy brevísima descripción.
Partiendo de la transformación personal podemos construir la transformación colectiva, de diversas formas y por diversas vías.
Hoy rescato esas noches compartidas de estudio y de experiencias para comentar que en estos tiempos quizás como nunca, se hace urgente y necesario ocuparnos de nuestra transformación personal y acompañar a otros en este proceso.
Tal y como señala Otto Scharmer: Ahora es el momento de detenernos, de ver, de percibir, de adentrarnos en la calma y de ponernos al servicio de lo que quiere emerger,
De presenciar, de hacer presencia, de estar presentes…
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