El exceso y la sobre implicación
en los procesos de otros puede generar en profesionales ligados a la atención
de estos, la denominada Fatiga o Desgaste por Empatía tal y como
lo describen en este artículo.
Es importante diferenciarla de
otros dos efectos: El Estrés Traumático Secundario o Trauma Vicario,
que es el impacto que genera en los profesionales de la relación de ayuda al
observar o escuchar de forma directa, el relato de una persona
traumatizada de forma primaria; por ejemplo, la atención de las víctimas en un
accidente grave (que podría incluir el fallecimiento de niños), atender a otros
en situaciones de catástrofes naturales y sus consecuencias, acompañamiento a víctimas
de violencia sexual.
El otro efecto que hay que
diferenciar es el Síndrome de estar quemado por el trabajo o Burnout
(incluido en la Clasificación Internacional de Enfermedades CIE 11, en el
apartado sobre problemas asociados al empleo y al desempleo) el cual surge de
la interacción que se da entre los trabajadores con el entorno laboral y sus
condiciones generalmente precarias, se deriva del estrés crónico en el lugar de trabajo y está
ligado a puestos de trabajo en los cuales la interacción y atención a otras
personas sea una de las tareas principales (por ejemplo en sectores como salud,
educación, asistencia social, en puesto de liderazgo y supervisión, entre
otros.
Todos estos efectos necesitan atención y acompañamiento
especializado para prevenir mayores consecuencias a la salud de aquellos trabajadores
que lo experimentan.
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